如今企业无论是旧人离开，还是发展规模扩大招纳新人已是常事，但企业真的无法承受频繁单独培训每个新员工的负担。为了能让新进员工能在最短时间独挡一面的工作，企业都如何培训新员工？

建议在线培训员工

为什么要线上培训

传统培训必须要有一个固定场地，公司办公室或者租赁一个足够大的场地，还要固定时间，同时必须要在每个培训地点配置一名讲师，当培训频繁的时候，师资会非常紧张，而扩充师资则意味着培训成本将会大幅上升。

在线培训优势

● 对于企业有分支机构的情况，不需要集中培训，也可以在整个公司范围内提供信息一致，这就避免了

  因地理位置而不能参加培训的情况。

● 企业不需要每次都创建学习计划，也不需要其他员工参加就可为每位新员工提供培训。

● 培训人员可以利用碎片化时间。随时随地学习。

● 通过检测评估学习掌握情况及学习任务完成情况进行评估，这些大数据还可便于进一步优化培训果。

入职培训为新员工在公司工作奠定了基础。通过正确的培训策略和组织，企业可以磨练新员工的真正潜能，并帮助他们更快地提高绩效。